وب سایت های جدید طراحی شده توسط راتا
۶ راه کسب درآمد اینترنتی بدون نیاز به سرمایه گذاری های کلان
سه شنبه 6 شهریور 1397
نویسنده نیلوفر شهدوست
این‌روزها داشتن مشاغل اینترنتی دیگر خیلی عجیب و غریب نیست. بسیاری از افراد از طریق بلاگ‌نویسی مشغول به کسب درآمد هستند. این افراد برای رسیدن به موفقیت، راه ساده‌ای پیش رو ندارند. برای اینکه به درآمد از طریق فضای مجاز دست پیدا کنید لازم است، نظم، توانایی، هوشمندی و برنامه‌ریزی استراتژیک داشته باشید. در ادامه به ۶ راه کسب درآمد اینترنتی پرداخته‌ایم. با ما همراه باشید:تولید محتوا و نوشتن
وبسایت‌های مختلف و سایر بسترهای فضای مجازی برای رشد در نتایج موتورهای جستجو نیاز به مطالب نو و دست اولی دارند که اصول سئو را هم به خوبی رعایت کرده‌اند. بنابراین اگر توانایی نوشتن دارید، حتما به تولید محتوا در سطح اینترنت فکر کنید. تولید محتوا و ترجمه . . .
- انتشار در کسب و کار
کلمات مرتبط
با این روش زمان بندی متفاوت، بهره وری خود را افزایش دهید
دوشنبه 5 شهریور 1397
نویسنده علی باقرزاده
رویکرد «زمان بندی تقویم بر اساس صفر» که توسط دو کارآفرین موفق «کاترین لوِری» و «آلن براوِر» ارائه شده، روشی است که بر اساس آن برای تک تک ساعت های روز برنامه ریزی می شود. بدین ترتیب هیچ زمان بیهوده ای در طول روز باقی نمی ماند.اگر تلاش کنید با این روش زمان بندی خود را انجام دهید، می توانید اوقات بی فایده را به حداقل برسانید و کارایی خود را افزایش دهید.
در ادامه با ما همراه باشید تا شرح دهیم که چطور می توان به بهترین نحو برای انجام فعالیت ها در طول روز برنامه ریزی کرد.
هر موردی را رزرو کنید
معمولاً همه ما عادت داریم از تقویم برای برنامه ریزی وظایفی که باید در مدت مشخصی انجام شوند، استفاده نماییم. از جمله این موارد می توان به قرار های . . .
- انتشار در پیشرفت شخصی
کلمات مرتبط
اخراج کارمندان با رویکرد مناسب و منصفانه
یکشنبه 4 شهریور 1397
نویسنده پویش پورمحمد
همه‌ی مدیران اصول مرسوم پایان دادن به کار یک کارمند را می‌شناسند: باید با او مستقیم و کوتاه صحبت کنیم، او را محترمانه تا آستانه‌ی در همراهی کنیم و سپس دسترس او به ایمیل‌ها و سرویس‌های شرکت را مسدود کنیم.دیوید سیگل، مدیرعامل سابق اینوستوپدیا و استاد مدیریت استراتژیک و کارآفرینی دانشگاه کلمبیا، که بیش از ۲۰ سال به‌عنوان مدیرعامل یا رئیس هیئت‌مدیره‌ی شرکت‌های معتبر جهانی خدمت کرده، در مقاله‌ی اخیر خود به مسئله‌ی اخراج کارمندان پرداخته است. او در این مقاله می‌نویسد:
من تاکنون مدیریت هزاران کارمند را به عهده داشته‌ام و بر انتصاب و اخراج افراد زیادی نظارت کرده‌ام. همیشه عادت داشتم دستورات منابع انسانی را دنبال کنم و درعین‌حال، . . .
- انتشار در زندگی کاری
کلمات مرتبط
تفاوت میان رهبران فروش و مدیران فروش در کجاست؟
شنبه 3 شهریور 1397
نویسنده پرویز درگی
هرچند عبارات رهبر فروش و مدیر فروش اغلب به جای هم و معادل یکدیگر بکار میروند، اما تفاوت بسیاری میان این دو نقش وجود دارد.رهبران زیردستان خود را به سوی یک چشم انداز، راهبری و هدایت میکنند. آنها توانایی اثرگذاری، انگیزه بخشی، و الهام بخشی به دیگران به منظور سهیم کردنشان در فرآیند تحقق این چشم انداز را دارا هستند.
مدیران از دیگر سو، توانایی بیشتری در هدایت افراد در جهت اجرای سیستماتیک و فرآیندی چشم انداز مورد نظر رهبری سازمان را دارا هستند. مدیران توانمند قادرند عملکرد جزء به جزء اجزای سیستم و همینطور فرآیند آن را به شکلی جامع درک کرده و میان اجزا همسویی و هم افزایی ایجاد کنند.
رهبران همیشه مدیر نیستند و مدیران هم همیشه رهبر نیستند. اما هر دو از الزامات . . .
- انتشار در مدیریت فروش
کلمات مرتبط
نقش شرکت ها در مقابله با مشکلات سلامت روان کارمندان در محیط کار
پنجشنبه 1 شهریور 1397
نویسنده پویش پورمحمد
این روزها بسیاری از رهبران کسب‌وکار در مورد فشارهای روانی نظیر استرس صحبت میکنند. حتی زمانی که همه‌چیز خوب به نظر می‌رسد و رشد کسب‌وکار مثبت است، این مشکلات ادامه دارد و زندگی مدیران و رهبران را تحت تأثیر قرار می‌دهد.به‌عنوان‌مثال، آقای شاو در ظاهر یک کارآفرین بسیار موفق بود: او یک کسب‌وکار چند میلیون پوندی را اداره می‌کرد و بیش از هزار کارمند را استخدام کرده بود. اما پشت نقاب اعتمادبه‌نفس او، مردی مضطرب وجود داشت که زندگی‌اش تحت تأثیر این معضل، به بن‌بست خورده بود. اضطراب او تا حدی شدید بود که حتی سعی کرده بود خودکشی کند. اما زمانی که می‌خواست خودش را از یک پل به پایین پرت کند، پلیس او را نجات داده بود.درواقع کسب‌وکار آقای . . .
- انتشار در مدیریت و رهبری
کلمات مرتبط