چگونه بهعنوان فریلنسر مذاکره موفقتری داشته باشیم؟
آمار مذکور، چهار میلیون نفر یعنی حدود ۱۳ درصد بیشتر از آمار سال ۲۰۱۴ است.
افراد فریلنسر یا آزادکار، در حوزهی خود تخصص دارند، اما مدیریت کسبوکار را نیز انجام میدهند. برندسازی شخصی، بازاریابی خدمات، مدیریت مالی و مذاکرهی قراردادی با مشتریان بالقوه، از وظایف مرسوم یک فریلنسر محسوب میشود.
مذاکرههای قراردادی میتواند برای پیمانکارهای فردی چالشهای زیادی بههمراه داشته باشد. ازطرفی فریلنسرهایی که در مذاکره موفق نیستند، شانس کمی برای درآمدزایی . . .
- انتشار در پیشرفت شخصی
5 دلیل برای اینکه انیاگرام را مطالعه کنیم
واقعیت این است که ذهن ما در اکثر مواقع، بدون توجه به خواسته ی درونی ای که داریم به صورت پایلوت عمل می کند و رفتاری تکراری را بارها و بار ها انجام می دهد.
انیاگرام پنجره ای به سوی عادات فکری، رفتاری و احساسی فرد باز می کند. نتیجه این است که هرچه بیشتر بدانیم، کمتر دچار روند تکراری ذهن خود می شویم.
در ادامه 5 دلیل برای ضرورت یادگیری انیاگرام را باهم مطالعه می کنیم:
1.می توانید خود را از تله رها سازید.
مقدار زیادی از چیزهایی که ما به عنوان نقاط ضعف، قوت یا ویژگی های شخصیتی خود می شناسیم، نتیجه تجارب شخصی نیستند مواردی مانند بی انگیزگی، یک دنده . . .
- انتشار در پیشرفت شخصی
7 عامل بزرگ هدر رفتن زمان
اما شما میتوانید زمان بیشتری برای خود بخرید، چون همین الان هم زمان زیادی را هدر میدهید. زمانیکه متوجه شوید از چه راههای احمقانهای زمان باارزشتان را هدر میدهید، احتمالا عادات بد و زمانبرتان را کنار خواهید گذاشت.
عادات بدی که وقت باارزش ما را در محل کار هدر میدهند.
اغلب عاداتی که در محل کار باعث هدر رفتن زمان میشوند، ناشی از بیحوصلگی هستند. به دلیل . . .
- انتشار در پیشرفت شخصی
چرا دنبالکردن علاقه و اشتیاق در کسبوکار دشوار است؟
دراینمیان، تحقیقات نشان میدهد بسیاری از ما به پیگیری علاقه و بهرهمندی بهینه از آن تمایل نداریم.
چگونه باید این مشکل را حل کرد؟ تحقیقات دربارهی تمایل قبلی و شورواشتیاق به موضوعات نشان میدهد که باید روی سه موضوع اصلی متمرکز شویم:
1-شورواشتیاق پیداکردنی نیست و بهمرور در فرد گسترش مییابد؛
2-دنبالکردن اشتیاق قلبی مشکلات زیادی بههمراه دارد؛
3-بهویژه کاهش علاقهی اولیه مشکل بزرگی محسوب میشود؛
علاقهی شدید میتواند موجب گمراهی شود؛ درنتیجه، درک محدودیتهای . . .
- انتشار در پیشرفت شخصی
چگونه در هر شرایطی خلاق بمانیم؟
با تکیه بر این ویژگی می توان از سد مسائل پیچیده عبور کرد، راه حل های جدیدی آفرید و در نهایت به خلق ارزش کمک کرد.
با این حال کمبود نیرو، رقابت با شرکت های دیگر و غیره به معنی افزایش شتاب و عجله در سازمان ها خواهد بود.
کمتر کارمندی است که انبوهی از کارها برای انجام دادن نداشته باشد اما همین تاکید زیاد روی بازدهی در نهایت خلاقیت و نوآوری را قربانی می کند. در ادامه مطلب به راه های برای افزایش و پرورش نوآوری در عین حفظ کارایی پرداخته ایم.
نوآوری از ناکجا آباد ظاهر نمی شود
بذرهای نهفته، ایده های خام و الماس های تراش نخورده درون ذهن یک شبه به محصولی ارزشمند . . .
- انتشار در پیشرفت شخصی