چطور خرید کنیم

۳ سبد خرید را بررسی و پرداخت کنید
۲ بوسیله فروشگاه محصولات را انتخاب کنید
۱ وارد باشگاه مشتریان شوید، عضو نیستید؟

در صورت مشاهده هرگونه مشکل و یا تمایل یه مشاوره و بررسی با سیستم پشتیبانی تماس حاصل فرمایید.

مشاوره

تلفن:43210 438 (021) تهران
همراه:3356 3628 (071) شیراز
هر سوالی داشتید دریغ نکنید و با ما تماس بگیرید

اطلاعات خود را فراموش کرده اید؟

مدیریت و رهبری-علائمی که نشان می دهد کارمند نامناسبی استخدام کرده اید فرآیند استخدام از حساس‌ترین اتفاقات دوران حیات یک شرکت است. مدیران در انتخاب و جذب نیروهای مناسب و تقویت تیم‌ خود با چالش‌های متعددی روبرو هستند. برخی اوقات پیش می‌آید که فرآیند استخدام به‌خوبی طی شده است و فردی مناسب را استخدام کرده‌اید؛ اما پس از مدتی متوجه می‌شوید که این نیروی جدید برای شرکت شما مناسب نیست. علائمی وجود دارند که این انتخاب ناصحیح را به شما نشان می‌دهند.
وقتی در مورد علائم صحبت می‌کنیم، منظور رفتارهای فاحشی مانند دروغ‌گویی و رفتارهای غیر قانونی و غیر اخلاقی نیست. آن علامت‌ها نیاز به برخورد صریح و سریع دارند. در اینجا رفتارهایی را مد نظر داریم که در نگاه اول ممکن است خطرناک نباشند؛ اما در طولانی‌مدت می‌توانند . . .
کلمات مرتبط
کسب و کار-5 دلیلی که رشد کسب و کار و موفقیت شما را کم یا متوقف میکند رشد کسب و کار یکی از آرزوهای صاحبان شرکت‌ها و مشاغل مختلف است. دلایل زیادی از جمله معیارهای اقتصادی برای رشد کسب و کار وجود دارد. در حالی که برخی از صاحبان کسب و کار می‌توانند به طور معمول کسب و کارشان را رشد دهند، به جای آن از روش‌های اشتباه باعث محدود شدن رشد کسب و کار خود می‌شوند. پنج مانع بزرگ رشد کسب و کار شاید این سخن را شنیده باشید که در عرصه تجارت عده‌ای می‌گویند یا برد یا باخت؛ اما بسیاری از صاحبان کسب و کار امروزی این معادله را به هم ریخته‌اند. در این مقاله می‌خواهیم شما را با پنج دلیل کلیدی که ممکن است مانع رشد کسب و کار شود، آشنا کنیم. نداشتن مدل تجاری سودآور
صاحبان کسب و کار برای به دست آوردن سودآوری بیشتر، معمولا از مدل‌های . . .

بایدها در طراحی فروشگاه اینترنتی

سه شنبه 28 شهریور 1396 نویسنده
تکنولوژی-بایدها در طراحی فروشگاه اینترنتی چگونه یک طراحی فروشگاه اینترنتی موفق داشته باشید؟ برای فروش موفق تنها طراحی سایت فروشگاهی کافی نخواهد بود و می بایست موارد زیادی را در نظر گرفت. اولین قدم، طراحی سایتی خواهد بود که امکاناتی کامل در زمینه فعالیت شما را داشته باشد. شاید داشتن تمامی امکاناتی که یک شرکت طراحی به شما معرفی می کند مناسب برای کسب و کار شما نباشد اما باید هرآنچه برای مخاطب شما مورد نیاز است را شناسایی و در فروشگاه خود داشته باشید.گام دوم، رعایت اصول استاندارد طراحی فروشگاه اینترنتی می باشد.
این اصول ابتدا برای هرچه کاربردی تر بودن و سهولت استفاده تمام اقشار از سایت و در درجه بعد برای استاندارد سازی برای موتورهای جستجو گر باید انجام پذیرد. زیرا بعد از طراحی فروشگاه اینترنتی حتما . . .

۱۵ روش مشتری یابی

دوشنبه 27 شهریور 1396 نویسنده
کسب و کار-۱۵ روش مشتری یابی صرف اینکه شما کسب وکار راه انداخته اید، به این معنی نیست که مشتری، مغازه شما یا وب سایت شما یا صفحات شبکه اجتماعی شما را پیدا می کند.باید به خودتان تکانی بدهید و بروید دنبال مشتری. درواقع اکثر صاحبان کسب وکار حتی پس از اینکه کسب وکارشان رونق و شهرت هم پیدا کرد، به طور مداوم در حال پیداکردن مشتری هستند. شما چطور باید این کار را بکنید؟ با پیروی از این ۱۵روشی که خدمت تان عرض می کنیم. برنامه ریزی کنید با خود بنشینید و فکر کنید که مشتری های ایده آل چه خصوصیاتی دارند. اگر به کسب وکارها چیزی می فروشید، فکر کنید و ببینید کدام بخش به احتمال  بیشتری خریدار محصولات یا خدمات شما خواهد بود و چه فردی در چه سطحی از مسئولیت، ملزومات خرید موردنظر را تعیین می کند. اگر پاسخ این . . .
کلمات مرتبط

چگونه یک ناراضی مثبت باشیم؟

یکشنبه 26 شهریور 1396 نویسنده
زندگی کاری-چگونه یک ناراضی مثبت باشیم؟ در اینجا می خواهم درباره افراد ناراضی صحبت کنم. البته منظور من در اینجا افراد ناراضی مثبت هستند. نارضایتی مثبت به معنای این است که همیشه برای پیشرفت کردن و رفتن به سطوح بالاتر دغدغه و اشتیاق داشته باشیم. به عبارت دیگر، یک فرد ناراضی مثبت نسبت به شرایط موجود احساس خوبی دارد اما به هیچ وجه حاضر نیست به همین حس اکتفا کند و مایل است همیشه رو به جلو گام بردارد.یکی از تفاوت های اساسی میان افراد ناراضی مثبت و افرادی که خیلی زود دست از تلاش و پیشرفت بیشتر برمی دارند، نگرش آنها نسبت به همین حس خوب است.

در حقیقت فرد ناراضی مثبت بجای اینکه به دنبال "پاسخ های خوب" باشد در پی "پرسش های بهتر" است. اگر نگاهی به همکاران خودمان بیندازیم افرادی را خواهیم دید که زمانی . . .
کلمات مرتبط
بالا