چطور خرید کنیم

۳ سبد خرید را بررسی و پرداخت کنید
۲ بوسیله فروشگاه محصولات را انتخاب کنید
۱ وارد باشگاه مشتریان شوید، عضو نیستید؟

در صورت مشاهده هرگونه مشکل و یا تمایل یه مشاوره و بررسی با سیستم پشتیبانی تماس حاصل فرمایید.

مشاوره

تلفن:٧١٠٦٦٩٧ ٠٩٣٩ - ساعت ۹ الی ۱۹
همراه:٩١٧۴ ٣٨٣٨ (۰۷۱) دفتر - ساعت ۹ الی ۱۴
هر سوالی داشتید دریغ نکنید و با ما تماس بگیرید

اطلاعات خود را فراموش کرده اید؟

پیشرفت شخصی-چند مهارت کارآفرینی که کسی نمی تواند آن را به شما آموزش دهد  چگونه می‌توانیم مسیر دشوار کارافرین شدن را قدری برای خود ساده‌تر کنیم؟ در این مقاله به بیان ویژگی‌هایی خواهیم پرداخت که با نهادینه‌کردن آن‌ها در خود می‌توانید به رهبر بهتری تبدیل شوید.
اکثر افراد می‌دانند کارآفرین شدن اصلا کار ساده‌ای نیست. اما راه‌های زیادی وجود دارد که می‌توانند دشواری این مسیر را کمتر کنند.
می‌توانید به سراغ مربی و منتور بروید، وارد شتاب‌دهنده‌ها شوید و با تیمی عالی کار کنید و غیره.
برای اینکه کارآفرینی موفق شوید باید صفاتی را در خود نهادینه کنید.


ترس
بترسید، اما انجامش دهید. نبود ترس از ما کارآفرین نمی‌سازد، بلکه هنر، تسلط بر ترس است که ما را به کارآفرین تبدیل می‌کند. بترسید؛ . . .

بازاریابی قافل گیرانه

چهارشنبه 30 مرداد 1398 نویسنده
استراتژی های بازاریابی-بازاریابی قافل گیرانه هیجان، تفاوت و پرهیز از روزمرگی از ضروریات زندگی کنونی بشر به شمار می‌روند،  آنها زمانی که  به موردی منحصر بفرد و خاص میرسند، اندکی توقف می‌کنند و نگاهی خریدارانه به آن می‌اندازند، سپس تجربه‌ی ویژه خود را با دوستانشان در میان میگذارند.
 در واقع زمانی که با موارد خاص و اعجاب انگیز مواجه می‌شویم، ناخودآگاه ما دست به قلم می‌شود و این تجربه را به‌عنوان خاطره‌ای بیاد ماندنی در دفترچه‌ی ذهنمان یادداشت می‌کند. ورود به جعبه سیاه ذهنی افراد جز با چاشنی هیجان، تمایز و غافلگیری امکان‌پذیر نیست.

ورود به این بخش از ذهن مخاطبین رویای همیشگی بازاریابان بوده، چرا که اینگونه از فروش محصول خود، افزایش برند – آگاهی درباره آن و نیز . . .
مدیریت و رهبری-راهکارهایی برای مدیریت بهتر نسل جوان در محیط کار برای جذب و حفظ کارمندان جوان و بااستعداد در سازمان خود باید چه کارهایی انجام دهیم؟ انتظارات این نسل از محیط کارشان چیست؟
بیش از یک دهه از ورود نسل هزاره به بازار کار می‌گذرد. نسل هزاره اصطلاحی است که به متولدین سال‌های ۱۹۸۰ تا ۲۰۰۰ اطلاق می‌شود. به‌محض ورود این نسل به دنیای کار انتقادات تند و تیزی از سوی کارفرمایان به سمت آن‌ها روانه شد.
کارفرمایان هنگام صحبت با آن‌ها سر خود را به نشانه‌ی تأسف تکان می‌دادند و انتظار پیشرفت آن چنانی برای‌شان نداشتند.
اما آیا ما واقعاً درباره‌ی این نسل درست فکر می‌کنیم؟

نیروهای قبلی کار در حال بازنشسته شدن هستند و هر روز تعداد بیشتری از نسل هزاره وارد سازمان‌ها و شرکت‌ها می‌شوند. . . .
کلمات مرتبط
زندگی کاری-فرمول استیو جابز برای دستیابی به آنچه در زندگی می خواهید بسیاری افراد استیو جابز را فردی فوق العاده باهوش می دانند اما او برای دستیابی به اهدافش چند تکنیک ساده را دنبال می کرد که هر کسی می تواند آنها را اجرا کند.
جابز برای آنکه اپل و پیکسار را سر پا نگه دارد با چالش های زیادی روبرو بود و برای آنکه حقیقت خود را بسازد واقعیت را تحریف می کرد و مردم را متقاعد می کرد که باورهای شخصی اش را به عنوان حقیقت بپذیرند؛ در واقع به لطف همین روش بود که جابز توانست شرکتهایش را نجات دهد.
او همچنین برای اطمینان از موفقیت خود خصوصا در زمان دیدار با مدیران قدرتمندترین شرکت دنیا مجموعه ای از تاکتیک ها را به کار می برد که شاید کمتر کسی از آنها اطلاع داشته باشد.

در ادامه فرمول پیشنهادی استیو جابز را با شما در میان می گذاریم که به . . .
جذب مشتری-چگونه بهترین روش را برای تماس با افراد اننخاب کنیم؟ به‌لطف ظهور و گسترش فناوری، روش‌های ارتباطی بی‌شماری برای صحبت‌کردن با همکاران یا دوستان و آشنایان دراختیار ما قرار دارد.
ازطرفی، گزینه‌های متعدد، ما را با چالش انتخاب بهترین روش روبه‌رو می‌کند. به‌عنوان مثال فرض کنید در زمان نیاز به تماس، به مخاطب ایمیل ارسال کنید و درنتیجه فرایند مکالمه، بدون دلیل خاصی طولانی شود.
در نمونه‌ای دیگر، به مدیر جدید خود پیامک ارسال می‌کنید درصورتی‌که باید با ایمیل، حرفه‌ای‌بودن خود را نشان می‌دادید.

انتخاب گزینه‌های اشتباه تماسی، برای همه‌ی افراد چالشی مرسوم است. بسیاری اوقات، همین انتخاب اشتباه منجر به پایان روابط می‌شوند و شاید عواقب جبران‌ناپذیری برای مسیر شغلی داشته . . .
کلمات مرتبط
بالا