وب سایت های جدید طراحی شده توسط راتا
چگونه ازرش راهکار خود را در چشم خریدار هویدا کنیم؟
شنبه 13 مرداد 1397
نویسنده پرویز درگی
اصطلاحی در علم روانشناسی داریم بنام قورباغه آرام پز. گفته میشود که این سیاست فرانسوی ها است که در آشپزی فرانسوی قورباغه را زنده در آب سرد می اندازند تا لذت ببرد و شنا کند و نفهمد که تا مدتی دیگر پخته و خورده خواهد شد و آرام آرام آب را گرم می کنند تا قورباغه بخت برگشته بی آنکه در هوشیار خود متوجه چیزی شود به آرامی پخته شود.اما اگر همین قورباغه را روی سطحی داغ رها کنید به محض احساس حرارت در سطح از آب به بیرون میجهد.در سناریوی اول قورباغه به حرارت عادت میکند. و بدن او خود را با تغییرات تدریجی تطبیق میدهد و وقتی به خودش می آید که کار از کار گذشته است.
به همین ترتیب خریداران ما مانند دیگر انسانها:
• به روشهای جاری عادت کرده اند
• . . .
- انتشار در مدیریت فروش
کلمات مرتبط
آیا موقعیت شغلی درستی را انتخاب کرده اید؟
پنجشنبه 11 مرداد 1397
نویسنده بنفشه نیکبخت
تا به حال پیش آمده از خودتان بپرسید آیا در مسیر شغلی درست قرار دارید؟ اگر پاسخ منفی است چه موقع می‌خواهید از کار خود استعفا دهید؟ اینکه بدانید باید تلاش‌های خود را دو برابر کنید یا موقعیت شغلی دیگری را پیدا کنید بسیار سخت و در عین حال مهم است. برای پیدا کردن پاسخ این سوال ابتدا باید خودتان را ارزیابی کنید. باید ببینید آیا مشکل از خودتان است یا شرایط شغلی که در آن کار می‌کنید. درنتیجه ماهیت سوال‌ها اهمیت زیادی دارد. بعد از پیدا شدن مشکل نوبت به حل آن رسیده و مشخص میشود باید روی چه موضوعی تمرکز کرد. به طور کلی دو حالت وجود دارد یعنی عدم رضایت پیش آمده یا از موقعیت شغلی ناشی میشود یا به رفتار خودتان بستگی دارد.اگر ایراد از رفتار خودتان است و موقعیت . . .
- انتشار در کارآفرینی و کسب و کار کوچک
کلمات مرتبط
5 اشتباه رایج استارتاپ ها در استخدام نیرو
چهارشنبه 10 مرداد 1397
نویسنده امین قیاسی
استارتاپ‌های جدید و تازه نفس همواره به دنبال تکمیل نیروی کاریشان هستند. آنها سعی دارند از موقعیت موجود برای پیدا کردن گزینه‌های مناسب و استخدام نیروی جدید استفاده کنند اما این شرکت‌ها باید مسائل زیادی را در استخدام نیرو مدنظر قرار دهند تا اشتباهات رایج استارتاپ‌ها را تکرار نکنند.
همانطور که می‌دانید بزرگترین نقطه‌ی قدرت یک کسب و کار نیروی کارش است. این گفته شاید کلیشه‌ای به نظر برسد اما در واقع این مسئله سالیان سال است که اثبات شده و می‌تواند یک شرکت را از فرش به عرش یا بالعکس برساند.بنابراین استخدام نیرو و همچنین تعلیم آنها جز مسائل حیاتی در استارتاپ‌ها به شمار می‌رود.کارشناسان منابع انسانی معتقند که استارتاپ‌ها در استخدام . . .
- انتشار در کسب و کار
کلمات مرتبط
اصول و فنون مذاکره بسیار حرفه ای برای حرفه ای ها
سه شنبه 9 مرداد 1397
نویسنده علی خویه
بخش عمده‌ای از رابطه‌های ما در زندگی، چه زندگی شخصی و چه محیط کسب و کار، از جنس مذاکره هستند.اصطلاح مذاکره، محدوده گسترده‌ای از فعالیت‌ها و رابطه‌ها، از تنظیم یک قرارداد تجاری بین المللی تا گفتگوی مجدد دو خویشاوند که با هم قهر کرده‌اند را در برمی‌گیرد.شوپنهاور در کتاب هنر همیشه بر حق بودن مدلی بر مبنای جدل با ۳۸ راهکار جهت پیروزی و غلبه در بحث گفتگو بیان می کند، بیان این مدل فارق از پسندیده بودن یا نبودن می تواند ما را با آفات بحث و استدلال آشنا سازد و از منظری دیگر ما را در شناخت آنها در مذاکرات دیگران یاری دهد. به نحوی که با تشخیص مدل مذاکره طرف مقابل سریعا از تاکتیک ها و استراتژی های متناسب با این مدل استفاده نمائیم.در زیر به چند مورد اشاره می . . . - انتشار در استراتژی مزاکره
کلمات مرتبط
تصورات اشتباه شرکت ها از ذهنیت رشد
دوشنبه 8 مرداد 1397
نویسنده پویش پورمحمد
ذهنیت رشد، به‌عنوان مفهومی روان‌شناختی، مستلزم دو باور اساسی است: نخست اینکه مهارت‌ها و توانایی‌ها، قابل ارتقا هستند و دوم اینکه هدف ما از کار کردن، توسعه‌ی مهارت‌ها و توانایی‌های حرفه‌ای و شخصی است. بااین‌حال ذهنت رشد نیز مثل بسیاری از مفاهیم روانشناسی، به ورطه‌ی تفسیرهای اشتباه گرفتارشده است.در طول دو ماه گذشته، موسسه NeuroLeadership با متخصصین منابع انسانی ۲۰ شرکت بزرگ کشورهای مختلف جهان مصاحبه کرد تا دریابد که این سازمان‌ها، چگونه ذهنیت رشد را در دوران تغییرات سریع بازار به کار می‌گیرند، یا به عبارت دقیق‌تر، رهبران چگونه ذهنیت رشد را در تمامی بخش‌های سازمان خود پیاده‌سازی می‌کنند.
تجزیه‌وتحلیل مقدماتی نشان می‌داد . . .
- انتشار در کسب و کار
کلمات مرتبط