ساعات پایانی روز کاری مان را دقیقا چطور سپری کنیم؟
یکشنبه 6 اسفند 1396
نویسنده پرویز درگی
در این ساعات پایانی احتمالا تنها کاری که میکنیم این است که چشم به صفحه لپ تاپ یا گوشی مان بدوزیم و بی هدف بیهوده گردی دیجیتالی کنیم. اگر خیلی هم به فکر خودمان باشیم فنجانی چای مینوشیم و باز نظاره گر گذشت زمان هستیم.
البته هستند افراد زحمت کشی که آرزو میکردند شبانه روز بجای 24 ساعت 30 ساعت بود. اما واقعیت موجود آن است که بسیاری از ما اسیر بطالت غیربهره ور در محیط کار هستیم. اما چطور میتوان بر این شرایط غلبه کرد و دست کم ساعات . . .
- انتشار در پیشرفت شخصی
کلمات مرتبط
تکنیک های ارتقاء مشتری مداری
شنبه 5 اسفند 1396
نویسنده علی خویه
فنون علمی وفادارسازی مشتری
- انتشار در رضایت مشتری
کلمات مرتبط
چرا باید شیوه بازاریابی دیجیتال برای کسب و کارها مهم باشد؟
چهارشنبه 2 اسفند 1396
نویسنده مهران کردوانی
حال ماهیها را کاربران هدف خود و تور را بازاریابی دیجیتال در نظر بگیرید. بهراحتی میتوانید باکمی هزینه و خرید یک تور کوچک، سود زیادی ببرید. بازاریابی دیجیتال همینگونه است. شما باید بهصورت هوشمندانه فقط در جایی به بازاریابی بپردازید که احتمال جذب کاربر هدف بیشتر است.
امروزه هر کسب . . .
- انتشار در استراتژی های بازاریابی
کلمات مرتبط
مکالماتی که مشتری را گیج نمی کند
دوشنبه 30 بهمن 1396
نویسنده پرویز درگی
عادات خوب باعث میشوند که فروشنده به صورت مستمر و مداوم کارهایش را طبق یک روال مشخص به انجام برساند اما عادات مخرب سبب میشوند فروشنده بدون آنکه اطلاعی از تأثیر منفی آنها داشته باشد، به صورت مکرر آنها را انجام دهد و هیچگاه از نقش منفی آنها مطلع نگردد. در اینجا با مواردی آشنا میشویم که برای برخی از فروشندگان تبدیل به عادت شدهاند و روی . . .
- انتشار در رضایت مشتری
کلمات مرتبط
مدیریت کارمندانی که در مقابل بازخورد جبهه میگیرند
یکشنبه 29 بهمن 1396
نویسنده مهدی زارع
من اخیرا با یک کارمند جوان همکار شدهام. او مدتی بهعنوان کارمند پارهوقت برای ما کار میکرد و اکنون ارتقاء یافته و بهصورت دائم استخدام شده است.
من مسئول آموزشهای اولیهی او هستم و باید صحت عملکرد این کارمند جوان را کنترل کنم. مشکلی که من با این کارمند دارم، در مورد واکنش او نسبت به انتقاد و تصحیح کارهایش است.
زمانی که او کاری را به روش اشتباه انجام میدهد، وظیفهی من این است که اشتباه را گوشزد کنم و روش صحیح را به او آموزش دهم. مشکل . . .
- انتشار در مدیریت و رهبری
کلمات مرتبط