وب سایت های جدید طراحی شده توسط راتا
ویژگی هایی برای موفقیت در مسیر شغلی
سه شنبه 4 اردیبهشت 1397
نویسنده سمانه عبدلی
اگر می‌خواهید بدانید که برای استخدام شدن و شروع کار در سازمان و یا شرکت مورد علاقه‌تان، چه ویژگی‌هایی برای مدیران منابع انسانی شرکت‌ها و سازمان‌ها مهم است، شاید بهتر باشد مقاله‌ای که بیزینس اینسایدر از ویژگی‌های شخصیتی افرادی که نایب رئیس بخش مدیریت منابع انسانی گوگل، لَس‌لو باک، با نیویورک تایمز، اکونومیست و دانشجویان گوگل پلاس داشته است را با هم مرور کنیم.اگر چه این مقاله در خصوص ویژگی‌های افرادی است که برای استخدام در گوگل در نظر گرفته شده، اما به نظر می‌رسد هر کسی که برای موفقیت در مسیر شغلی اش تلاش میکند، می‌تواند از این مقاله بهره مند شود.
1) گوگل دنبال کارشناس نیست
باک می‌گوید: «ترجیح . . .
- انتشار در زندگی کاری
کلمات مرتبط
تدابیر کارآفرینان بزرگ برای رویارویی با بحران های بزرگ
دوشنبه 3 اردیبهشت 1397
نویسنده پویش پورمحمد
ریسک‌های مالی مستلزم مدیریت و کنترل دقیق هستند؛ در غیر این صورت ممکن است به شکست کامل کسب‌وکار منجر شوند. اگرچه نرخ شکست استارتاپ‌ها با کمی اغراق همراه بوده است؛ اما هنوز در احتمالات بالای آن تردیدی نیست: طبق آخرین آماره اداره‌ی کار آمریکا، ۲۰ درصد از کسب‌وکارها در طول یک سال اول و نیمی از آنها طی پنج سال سقوط می‌کنند.بیشتر این شکست‌ها نتیجه‌ی ترکیبی از عوامل بحران‌زا است. در مرحله‌ی اول مشکلاتی نظیر عدم شناخت نیاز بازار، تیم نامناسب یا رقابت سنگین و در مرحله‌ی بعد ورشکستگی، فاکتورهایی هستند که باعث شکست کسب‌وکارهای نوپا می‌شوند. حدود ۲۹ درصد از شرکت‌ها، پیش از سقوط با مشکلات مالی مواجه‌اند.
مخارج غیرمنتظره، افزایش . . .
- انتشار در کسب و کار
کلمات مرتبط
ویژگی مشترک فروشندگان موفق
یکشنبه 2 اردیبهشت 1397
نویسنده پرویز درگی
فروشندگان موفق، فروشنده به دنیا می آیند. البته که همیشه اینطور نیست و این جمله نمیتواند چندان درست باشد. چرا که بی شک ظرفیتها و استعدادهایی وجود دارد که با آموزش و کسب تجربه شکوفا خواهند شد.در واقع شغل فروشندگی، شغلی استراتژیک است. عملکرد این شغل تاثیر شدید و معناداری بر عملکرد سازمان دارد. به همان میزان که یک فروشنده توانمند برای مشتری، ارزش و برای سازمان، ثروت تولید میکند، یک فروشنده ضعیف به راحتی ارزشها را تخریب و منابع تولید ثروت را نابود خواهد کرد.
فروشنده ماهر و توانمند به افزایش مشتریان وفادار و سهم بازار میپردازد و فروشنده ضعیف، مشتری را به سوی رقبا هدایت میکند. در مورد شغل فروشندگی نمیتوان و نباید بی تفاوت ماند.
به واقع، در عصر دیجیتالیسم . . .
- انتشار در کسب و کار
کلمات مرتبط
تکنیک های فروش
شنبه 1 اردیبهشت 1397
نویسنده علی خویه
هنر فروش یکی از کاربردی ترین و موثرترین هنرهای پیشبرد اهداف کسب و کار است و با فراگرفتن حرفه ای فروش می توان در راه موفق بود.برنامه های ترویج فروش یا پروموشن های فروش، فعالیت هایی کوتاه مدت هستند که منجر به تحریک و تشویق مشتریان و افزایش تقاضا در یک بازه ی زمانی مشخص میشود و از یک طرف باعث ایجاد ارزش (افزایش سود، تسهیل فروش و …) برای صاحبان کسب و کار و از طرفی دیگر منجر به افزایش رضایت مشتریان و ارزش آفرینی برای آنان نیز می شود.
برنامه های پیشبرد فروش به صورت های مختلف ممکن است انجام شود که در اینجا به مواردی از آنها اشاره می کنیم.
تخفیف با مرز مشخص:
در نظر گرفتن تخفیف برای محصولات بی شک یکی از رایج ترین فعالیتهای ترویج فروش (promotion)است. . . .
- انتشار در مدیریت فروش
کلمات مرتبط
قوانینی برای ارائه بازخورد سازنده
پنجشنبه 30 فروردین 1397
نویسنده بنفشه نیک بخت
تقاضا برای تولید محتوای بصری یکی از پروژه‌های شرکت‌ها است که با سرعت زیادی رو به افزایش است و هر سال تعداد پروژه‌های خلاقانه‌ای که توسط شرکت‌های مختلف تولید میشود افزایش پیدا میکند.چند سال پیش اهمیت این مدل محتوا به اندازه‌ی زمان حال نبود اما امروزه اهمیت و تأثیر این محتوا روی بازاریابی و استراتژی ارتباطات به اندازه‌ای زیاد شده است که حتی یک اشتباه کوچک می‌تواند خسارت جبران ناپذیری روی کسب‌وکار داشته باشد. شرکت‌های تبلیغاتی معمولا در طول پروژه باید تغییرات زیادی را بنا به خواسته‌ی مشتری روی محتوای مورد نظر اعمال کنند. درنتیجه باید به طور دائم با آنها در ارتباط باشند تا بتوانند محصول موفقیت‌‌آمیزی را تولید کنند.
- انتشار در پیشرفت شخصی
کلمات مرتبط