چطور خرید کنیم

۳ سبد خرید را بررسی و پرداخت کنید
۲ بوسیله فروشگاه محصولات را انتخاب کنید
۱ وارد باشگاه مشتریان شوید، عضو نیستید؟

در صورت مشاهده هرگونه مشکل و یا تمایل یه مشاوره و بررسی با سیستم پشتیبانی تماس حاصل فرمایید.

مشاوره

تلفن:071 9100 6996
همراه:0912 890 6697
هر سوالی داشتید دریغ نکنید و با ما تماس بگیرید

اطلاعات خود را فراموش کرده اید؟

مدیریت و رهبری-شش عادتی که یک رهبر موفق هیچگاه ترک نمی کند یک رهبر خوب، با اعتماد به نفس و کوشا چه ویژگی‌هایی دارد؟ همه ما می‌دانیم، یک رهبر خوب بودن کار هرکسی نیست. کسانی که می‌خواهند این مسیر سخت را شروع کنند، باید در راه خودداری اخلاقی قدم بگذارند. هیچ راه میان‌بری وجود ندارد و این همان راهی است که در آن افراد بدون پشتکار به عظمت نقش آن پی می‌برند، دست از تلاش می‌کشند و با شکست روبه‌رو می‌شوند.

عادت های یک رهبر موفق
برای آن دسته از رهبران استثنایی که با اطمینان و عزم راسخ به راه خود ادامه می‌دهند، دو مورد هیچ‌گاه متوقف نمی‌شوند: یادگیری از دیگران و خدمت‌رسانی به آن‌ها. این دو نشانه‌هایی از طبیعت فروتن و با اراده است. چنین طبیعتی از موقعیت، هویت و مقصود خود، مطمئن است.
یادگیری: . . .
کلمات مرتبط
مدیریت و رهبری-سه قانون برای تفویض اختیاربه کارکنان انتخاب یک مدیر و تفویض اختیار به وی از جمله تصمیماتی است که هم در آینده یک شرکت و هم آینده کارکنان آن می تواند نقشی کلیدی داشته باشد.
اگر مدیر هستید و تصمیم دارید اختیارات مهمی را به شخص تازه ای واگذار کنید، ضروریست که کلیه جوانب این امر را در نظر گرفته و پیامدهای آن را از قبل پیش بینی نمایید.
با این حال سه قانون کلی در این رابطه وجود دارند که با رعایت آنها می توانید تا حدود زیادی از وقوع پیامدهای منفی و تصمیم گیری نادرست در این باره جلوگیری به عمل آورید.


قانون اول: در هنگام تفویض اختیار به یک مدیر، اختیار تام به او دهید
وقتی شما به عنوان مدیر، یک فرد متخصص را در پست اجرای مرتبط با مهارتش، منصوب می کنید، باید اختیار تام به او دهید و هرگز نباید . . .
پیشرفت شخصی-استراتژی هایی برای حفظ ارامش و تسلط به خود در مصاحبه های شغلی کمتر ملاقاتی به‌اندازه‌ی یک مصاحبه‌ی شغلی استرس‌زا است. اگر به توانایی خود برای انجام شغل مورد نظر اطمینان دارید، تنها کافی است تاثیر خوبی ایجاد کنید و به مدیر استخدام و سایر افراد شرکت نشان دهید واجد شرایط کار تیمی به‌عنوان یک عضو فعال هستید.
پس باید ببینیم چه کاری باعث حفظ آرامش ذهنی ما و جلوگیری از تاثیر هیجان بر این فرصت بالقوه می‌شود؟ در این مقاله  راهکار در پاسخ به این سوال می‌پردازیم.

۱. اطلاعات اولیه را بدانید
چه قرار باشد در یک مصاحبه‌ی تلفنی غیر رسمی و راحت شرکت کنید و چه یک جلسه‌ی سنگین و طولانی با روسای شرکت داشته‌باشید، در هر حالت باید پیش از آن مطالعه کنید. در اختیار داشتن اطلاعات کافی هنگام مصاحبه به آرامش . . .
کلمات مرتبط
کسب و کار-تبلیغات رایگان با روش هایی ساده برای هر کسب و کار تبلیغات یکی از مهم‌ترین فعالیت‌هایی است که هر کسب و کار باید در برنامه‌های خود به آن توجه کند. اما در دنیای امروز رسیدگی به تبلیغات از قبل دشوارتر شده است زیرا تنوع محصولات بسیار زیاد است و برای رقابت هر شرکتی اقدام به ارائه خدمات بسیار متنوعی می‌کند. در چنین وضعیتی که قدرت چانه‌زنی مشتریان به شدت بالا رفته است باید دید که چه روش‌های تبلیغانی مؤثر واقع می‌شود. تبلیغات رایگان از جمله تاکتیک‌های بسیار مفیدی است که بدون صرف هزینه زیاد و تنها با وجود آگاهی از فضای رقابتی و استفاده از فناوری می‌تواند موجب جذب مشتریان بالقوه بیشتری به کسب و کارتان بشود. در ادامه به تعدادی از روش‌های تبلیغات رایگان پرداخته‌ایم. با ما همراه باشید:

استفاده . . .
زندگی کاری شما-مدیریت واکنش در زمانی که مدیر، اعتبار کار شما را به خود نسبت می دهد مدیران نالایق و آنهایی که از محبوبیتی در میان کارمندان برخوردار نیستند، کارهای مختلفی انجام می‌دهند که موجب ناراحتی کارمندان می‌شود. در میان این کارها، به سرقت بردن اعتبار کاری که توسط کارمندان انجام شده، بدترین رفتار است. دلیل عمده‌ی نفرت کارمندان از این رفتار، احساس عدم توانایی و قدردانی نشدن است که به آنها دست می‌دهد. این احساس، کل اعتماد به‌نفس و امنیت فرد را زیر سوال می‌برد.
در این مواقع، با وجود ترسناک بودن واکنش، دفاع از حق و تلاش برای به‌دست آوردن آن، بهترین اقدام است. این رفتار نه تنها برای خود کارمند، بلکه برای همکارانش نیز مفید خواهد بود و مهم‌تر از همه، اشتباه بودن کار را به مدیر گوشزد کرده و از اتفاقات بعدی جلوگیری می‌کند. . . .
کلمات مرتبط
بالا