وب سایت های جدید طراحی شده توسط راتا
چگونه بهترین روش را برای تماس با افراد اننخاب کنیم؟
سه شنبه 22 مرداد 1398
نویسنده مهدی زارع سریزدی
به‌لطف ظهور و گسترش فناوری، روش‌های ارتباطی بی‌شماری برای صحبت‌کردن با همکاران یا دوستان و آشنایان دراختیار ما قرار دارد.ازطرفی، گزینه‌های متعدد، ما را با چالش انتخاب بهترین روش روبه‌رو میکند. به‌عنوان مثال فرض کنید در زمان نیاز به تماس، به مخاطب ایمیل ارسال کنید و درنتیجه فرایند مکالمه، بدون دلیل خاصی طولانی شود.
در نمونه‌ای دیگر، به مدیر جدید خود پیامک ارسال می‌کنید درصورتی‌که باید با ایمیل، حرفه‌ای‌بودن خود را نشان می‌دادید.
انتخاب گزینه‌های اشتباه تماسی، برای همه‌ی افراد چالشی مرسوم است. بسیاری اوقات، همین انتخاب اشتباه منجر به پایان روابط می‌شوند و شاید عواقب جبران‌ناپذیری برای مسیر شغلی داشته . . .
- انتشار در جذب مشتری
کلمات مرتبط
استراتژی های افزایش فروش
شنبه 19 مرداد 1398
نویسنده علی خویه
افزایش تقاضا تلاشی برای افزایش قیمت و تقویت برند است.
الماس را در نظر بگیرید که از کربن به وجود آمده و بسیار کوچک است اما هر فردی علاقه به این جسم کوچک و فریبنده دارد و صرف‌نظر از قیمت بالا، تقاضای برای آن بسیار زیاد است.
یکی از دلایل ارزشمندی الماس، محدود بدون منابع و تامین کنندگان آن است. الماس خیلی هم کمیاب نیست اما به اندازه‌ای هم نیست که در سوپر مارکت فروخته شود.
شرکت‌های تامین کننده الماس با نگه‌داشتن الماس و تزریق تدریجی این سنگ‌های قیمتی ، بازار را تشنه خرید الماس نگه‌داشته و عرضه را زیر تقاضای بازار نگه می‌دارند، درنتیجه قیمت الماس با تقاضای بیش از عرضه همواره بالا خواهد ماند. این بالا نگه‌داشتن مصنوعی قیمت است.
- انتشار در مدیریت فروش
کلمات مرتبط
نظرسنجی جدید: کارمندان جدید علاقه ای به نوآوری در محیط کار ندارند
پنجشنبه 17 مرداد 1398
نویسنده پیمان حسینی
این پژوهش توسط سایت SurveyMonkey روی 3089 نفر از کارمندان گوناگون انجام گرفته است. این نظرسنجی نشان می دهد 71 درصد از کارمندان بلندپایه شرکت ها فرصت بیان تفکرات نوآورانه و جدید را دارند.این در حالی است که فقط 22 درصد از کارمندان معمولی چنین حسی دارند؛ بنابراین رتبه شغلی و درآمد فرد رابطه ای مستقیم با تمایل به ابراز ایده های نوآورانه در محیط کار دارند.
از دیگر نتایج این تحقیق که بین 20 تا 26 مه انجام گرفته، می توان به تفاوت عقیده میان مدیران بلندپایه و کارمندان معمولی در زمینه خلاقیت در محیط کار اشاره کرد.
48 درصد از مدیرانی که در این نظرسنجی شرکت کرده بودند معتقدند محیط کار فرصت بروز تفکرات نوآورانه را به آنها می دهد، ولی تنها 30 درصد از کارمندان معمولی . . .
- انتشار در زندگی کاری
کلمات مرتبط
بزرگترین تصورات غلط درباره ی رهبری تیم کسب و کار
سه شنبه 15 مرداد 1398
نویسنده سارا ارجمند
انسان از ۲۰۰ سال گذشته تقریبا در تمام زمینه‌ها پیشرفت‌های بزرگی داشته است. بااین‌حال، براساس نقص‌های موجود می‌توان گفت انسان هنوز در رهبری به مهارت نرسیده است؛ اما مشکل کجاست؟ شاید مشکل اصلی به روش تعریف و درک این کلمه مربوط باشد. در ادامه به سه تصور غلط یا سوءبرداشت بزرگ درباره‌ی رهبری اشاره شده است.۱. رهبری به‌معنی تأثیرگذاری بر دیگران برای دستیابی به هدفی است
راجیو پشاواریا نویسنده‌ی اصلی این مقاله، اغلب اوقات همایش‌های رهبری خود را با دسته‌بندی افراد حاضر به چند گروه کوچک آغاز میکند و از آنها می‌خواهد این جمله را در ۱۵ کلمه یا کمتر، تکمیل کنند:«رهبری به‌معنی ...». صرف‌نظر از تعداد مخاطب یا محل برگزاری . . .
- انتشار در مدیریت و رهبری
کلمات مرتبط
فرآیند تبلیغات اثربخش
چهارشنبه 9 مرداد 1398
نویسنده علی خویه
بلیغات فعالیتی است آگاهانه و هدفمند به منظور دگرگون سازی یا تاثیر گذاری در افکار و عقاید، با آگاهی بخشی و تحریک احساسات و عواطف و آماده کردن فرد یا افراد برای پذیرش اندیشه وعقیدهای معین با استفاده از وسایلی مانند زبان، خط، تصویر و نمایش متخصصان بازاریابی و تبلیغات برای توضیح یک فرآیند چهار مرحله ای برای خرید، به کار میرود که این مراحل شامل: جلب توجه، ایجاد علاقه، ایجاد تمایل و اقدام به خرید است. یعنی هنگامی که مخاطب در معرض یک تبلیغات قرار میگیرد، ابتدا توجه او به این تبلیغ جلب می–شود، سپس به آن علاقه مند می شود، در مرحله بعدی تمایل به خرید کالا در او پیدا می شود و در نهایت کالای تبلیغ شده را خریداری میکند.جلب توجه : گام اول در این الگو این است که . . .
- انتشار در جذب مشتری
کلمات مرتبط