وب سایت های جدید طراحی شده توسط راتا
قدرت دادن به کارمندان با بکارگیری روش های مدیریتی رهبران موفق
دوشنبه 11 دی 1396
نویسنده مهدی زارع
کارمندان زیادی هستند که در حین کار در شرکت متوجه مشکلات و موانع کار می‌شوند. آنها با دقت در فرآیندهایی اعم از طراحی، بازاریابی، فروش و خدمات پس از فروش، متوجه ایراداتی می‌شوند که رفع آنها به پیشرفت هرچه بهتر شرکت کمک می‌کند. مشکل اصلی این است که این کارمندان قدرت ارائه کردن مشکلات به مدیران را ندارند. اکثر آنها بر این باور هستند که مدیران در صورت شنیدن اشکالات، آنها را اخراج می‌کنند یا در بهترین حالت، اهمیتی به انتقادات نمی‌دهند.اگر به عنوان یک مدیر به این نتیجه برسیم که فرآیندهای شرکت با تاخیر انجام می‌شوند و از همه مهم‌تر، ارتباط کارمندان با مشتری‌ها مناسب نیست، زمان آن رسیده که یک بازنگری اساسی در روند کاری داشته باشیم. در غیر این صورت . . .
- انتشار در مدیریت و رهبری
کلمات مرتبط
بهبود برند کسب و کارهای کوچک و متوسط با ۱۳ ایده و مهارت
یکشنبه 10 دی 1396
نویسنده حسین بابائی
بر کسی پوشیده نیست که در بازار پر رقابت امروزی برند و برندینگ اصل اساسی در بازاریابی است. ایجاد یک برند کار چندان سختی نیست اما بهبود برند برای افزایش توان رقابتی و در نهایت بهره برداری و حفظ برند در جایگاه بالا به تلاش و مهارت بیشتری نیاز دارد.چطور می‌توان یک برند را تقویت کرد؟ این سوالی بود که در انجمن کارآفرینان جوان (YEC) مطرح شد و ۱۳ پاسخ برای آن بدست آمد. این انجمن که فقط با دعوت اعضا عضو می‌پذیرد از کارآفرینان برتر جوان تشکیل شده و برنامه‌های آموزشی و مربیگری مختلفی را برای کارآفرینان کسب و کارهای در حال رشد برگزار می‌کند. پاسخ‌هایی که داده شد برخی معطوف به تاثیر شخص کارآفرین در بهبود برند و برخی به روش‌های جدید اشاره می‌کند.
در ادامه . . .
- انتشار در کسب و کار
کلمات مرتبط
فعالیت جدی در شبکه های اجتماعی، ضامن موفقیت کاری
شنبه 9 دی 1396
نویسنده مهدی زارع
اهمیت فعالیت در شبکه‌های اجتماعی، چند سالی است که برای همگان روشن شده است. امروزه دیگر افراد می‌دانند که این شبکه‌ها تنها برای به اشتراک گذاشتن عکس‌ها و اطلاعات شخصی و پسندیدن و دنبال کردن پروفایل دوستان نیست. بسیاری از افراد از این ابزارها کسب درآمد می‌کنند و شرکت‌های بزرگ با استفاده از این اجتماعات مجازی، برند خود را تقویت می‌کنند. اگر تاکنون تنها به این شبکه‌ها به چشم تفریح نگاه می‌کردید، باید بگوییم که کمی از مسیر را اشتباه رفته و از امتیازات فراوان این ابزارها استفاده نکرده‌اید.اخیرا آماری از یک موسسه‌ی آمریکایی منتشر شده که نشان‌دهنده‌ی اهمیت بالای شبکه‌های اجتماعی در استخدام و آشنایی‌های کاری است. اگرچه این آمار . . .
- انتشار در موفقیت
کلمات مرتبط
چهار سبک مدیریتی که کارایی ندارند
پنجشنبه 7 دی 1396
نویسنده پرویز درگی
اما آیا تمام سبک های مدیریتی سبک های موفقی هستند و باعث افزایش انگیزه و ارتقاء عملکرد کارکنان می شوند؟کاش اینطور بود و شاهد حضور مدیرانی در رأس سازمان ها بودیم که می توانستند موجبات خشنودی کارکنان و افزایش درآمد مجموعه خود را فراهم آورند اما در عمل می بینیم که برخی از مدیران فاصله زیادی تا رسیدن به جایگاه یک مدیر موفق دارند.
برای اینکه سعی کنیم چنین سبک هایی را در مدیریت سازمان پیاده نکنیم در اینجا به بررسی سبک های مدیریتی ناکارآمد در سازمان می پردازیم.
سبک واکنشی
تقریباً هر تصمیمی که یک مدیر اتخاذ می کند در دو دسته کلی قرار می گیرد. دسته اول تصمیمات کنشی و دسته دوم تصمیمات واکنشی هستند. برای مثال زمانی که مدیر احتمال می دهد بار مشتری . . .
- انتشار در مدیریت و رهبری
کلمات مرتبط
6 راهکار ساده برای استفاده از زمان
چهارشنبه 6 دی 1396
نویسنده امین قیاسی
آیا تا به حال احساس کرده اید که روزانه زمان زیادی از دست می‌دهید؟ خب شما تنها کسی نیستید که چنین احساسی دارید! بسیاری از افراد آرزو دارند که چند ساعت به شبانه‌روز اضافه شود بلکه بتوانند بسیاری از فعالیت های خود را به طور کامل انجام دهند. اما از آنجا که نمی‌شود ۲۴ ساعت روزانه را بیشتر کرد بهتر است به دنبال راه‌حلی جایگزین بود.چه راه‌حلی؟ با تمرکز بیشتر و تغییر نحوه‌ی روند انجام کارها می‌توان بازدهی را بالا برده و از همین ساعات فعلی بهتر استفاده نمود. ۶ راه ساده برای استفاده بهینه از زمان وجود دارد که می‌توان با به کار بستن آنها، افسار زمان را به اختیار خود درآورید.
۱- استفاده از تکنیک پومودورو
اگر برای شما تمرکز در فعالیت‌های . . .
- انتشار در کسب و کار
کلمات مرتبط