وب سایت های جدید طراحی شده توسط راتا
چه کارهایی را نباید در مقابل مدیرتان انجام دهید
پنجشنبه 28 دی 1396
نویسنده پویش پورمحمد
تام سالیوان، نویسنده و فروشنده‌ی نرم‌افزار در پاسخ به این سؤال که «کدام رفتار کارمندان، مدیران را ناراحت می‌کند؟» در وبسایت Quora می‌نویسد:من تابه‌حال چندین نقش مدیریتی به عهده داشته‌ام؛ هرچند اکنون کارمند هستم. خوش‌شانسم که مدیر فوق‌العاده‌ای دارم و البته مدیرم هم از اینکه من او را درک می‌کنم، خشنود است.
واقعیت این است که مقام مدیریت، با چالش‌های زیادی همراه است که کارمندان هیچ شناختی از آنها ندارند. شما به‌عنوان یک کارمند میتوانید این چالش‌ها را سخت‌تر کنید؛ یا برعکس، تا حد زیادی در حل و رفع آنها نقش داشته باشید.
یکی از اهداف اصلی یک کارمند، این است که به مدیرش کمک کند وجهه‌ی خوبی نزد مقامات . . .
- انتشار در پیشرفت شخصی
کلمات مرتبط
۳ ترفند برای بیشتر دیده شدن در اینستاگرام برای بازاریابی تاثیر گذار
چهارشنبه 27 دی 1396
نویسنده حسین بابائی
استفاده از اینفلوئنسر یا بازاریابی تاثیر گذار یا مارکتینگ در چند سال گذشته همزمان با گسترش شبکه‌های اجتماعی در میان مردم، افزایش یافت. از بازیگران تا طنزپردازان و عکاسان هرکس به نوعی از این نوع بازاریابی استفاده می‌کنند و مهمترین بستر این نوع بازاریابی در این روزها اینستاگرام است. اینفلوئنسرهای اینستاگرامی قدرت تاثیر گذاری در جامعه‌ای فراتر از فقط دنبال کننده‌های اینستاگرامی دارند. آنها با یک تصویر یا نوشته می‌توانند موجب به راه انداختن موجی در شبکه و رسانه‌های مختلف شوند.در این مطلب می‌خواهیم بدانیم چطور می‌شود بعضی پست‌های اینستاگرامی پربیننده و به اصطلاح وایرال (viral) می‌شوند؟ چطور بعضی تصاویر به سرعت در اکسپلور اینستاگرام . . .
- انتشار در استراتژی های بازاریابی
کلمات مرتبط
روش های افزایش اعتماد مشتریان به محتوای بازاریابی
سه شنبه 26 دی 1396
نویسنده پرویز درگی
عباراتی مانند "چگونه" یا "چه چیزی" را در گوگل جستجو کنید. خواهید دید صفحه نمایش شما پر از فهرست‌ها و مثال‌هایی از منابع مختلف می‌گردد. در حالی که همه این نتایج بد نیستند ولی اعتماد کردن به آنها سخت به نظر می‌رسد.با به‌روز شدن فضای مجازی اطلاعات نیز به‌روز می‌شوند و اطلاعات قدیمی منقضی می‌گردند. بنابراین اگر شما محتوایی را تولید و در اختیار مخاطبین خود قرار می‌دهید تا اعتماد آنها را جلب کنید، باید درست بودن این اطلاعات را بیش از آنها مورد بازبینی قرار دهید. موضوع، چیزی بیش از جذب تعداد بازدیدکننده بیشتر است و مهم این است که بتوانید یک ارتباط بلندمدت با مشتریان خود ایجاد کنید. روشهایی که در اینجا مرور می‌کنیم می‌توانند باعث . . .
- انتشار در رضایت مشتری
کلمات مرتبط
چه کنیم که مدیر ما متوجه ارزش کارمان شود؟
دوشنبه 25 دی 1396
نویسنده حمیده خادم زاده
کار کردن در شغلی که هیچ‌کس متوجه تلاش‌های شما نمی‌شود، جالب نیست. وقتی به کار شما توجهی نمی‌شود، چطور میتوانید تلاش‌های خود را برجسته کنید؟ با چه کسی باید این کمبود را در میان بگذارید؟ و اگر وضعیت تغییر نکند، چقدر باید در این کار باقی بمانید؟آنی مک کی، نویسنده‌ی کتاب چگونه در محیط کار شاد باشیم؟ در این خصوص می‌گوید:
هیچ چیز بدتر از این نیست که در محیط کار خود احساس کنیم نادیده گرفته شده‌ایم. همه‌ی ما این نیاز انسانی را داریم که بابت تلاش‌هایمان از ما قدردانی شود. عدم توجه همکاران، نوعی احساس عدم تعلق به محیط را در ما ایجاد می‌کند.
وقتی نادیده گرفته می‌شوید، در خصوص پیشرفت کاری خود هم نگرانی‌هایی خواهید داشت. با . . .
- انتشار در پیشرفت شخصی
کلمات مرتبط
۴ گام برای جلب دوباره اعتماد مشتری ناراضی
یکشنبه 24 دی 1396
نویسنده علی خویه
اهمیتی ندارد که کسب‌وکارتان چه باشد، به هر حال امکانش وجود دارد که با مشتری ناراضی یا خشمگین برخورد کنید. هنگامی که مشتری ناراضی شما را تهدید می‌کند که دیگر از خدمات یا محصولات‌تان استفاده نخواهد کرد، واکنش شما چگونه است؟ برخی از شرکت‌ها اصلا پاسخ نمی‌دهند و برخی به پر کردنِ فرم‌های نظرسنجی، اکتفا می‌کنند.اما در مورد شرکت‌های تازه‌تأسیس، تلاش برای جلب دوباره‌ی اعتماد این مشتریان و درس گرفتن از بازخوردهای آنها، معمولا روش بهتری است. همان‌طور که «وارن بافِت» گفته است: «ما نمی‌توانیم فقط مشتری را «راضی» کنیم؛ بلکه باید یاد بگیریم که چگونه مشتری را «مشعوف» کنیم.»
در این مقاله با ۴ گام برای جلب اعتماد . . .
- انتشار در رضایت مشتری
کلمات مرتبط