چطور خرید کنیم

۳ سبد خرید را بررسی و پرداخت کنید
۲ بوسیله فروشگاه محصولات را انتخاب کنید
۱ وارد باشگاه مشتریان شوید، عضو نیستید؟

در صورت مشاهده هرگونه مشکل و یا تمایل یه مشاوره و بررسی با سیستم پشتیبانی تماس حاصل فرمایید.

مشاوره

تلفن:071 9100 6996
همراه:0912 890 6697
هر سوالی داشتید دریغ نکنید و با ما تماس بگیرید

اطلاعات خود را فراموش کرده اید؟

کسب و کار-6 خطای فروش مرگبار برای کسب و کار B2B فروش در کسب و کارهای B2B، روش‌ها و استراتژی‌های مخصوص به خود را دارد. بازاریابی Business to Business (که معمولا با نام بازاریابی B2B شناخته می شود) شامل فروش محصول و یا خدمات یک شرکت به شرکت دیگر است. متاسفانه خطای فروش در این نوع از کسب و کار مدام تکرار می‌شود و فروشندگان این حیطه از فعالیت اشتباهات رایجی را تکرار می‌کنند.
در چنین شرایطی یافتن رویکردی درست و موثر کمی سخت‌تر به نظر می‌رسد. برای پس زدن این اشتباهات و البته رقبای ریز و درشت موجود در بازار باید ابتدا، مساله را به درستی تعریف کرد و سپس در صدد کشف راه‌کار برآمد. خطای فروش تاثیرات زیادی بر ناکامی‌های سنگین می‌گذارد.

۶ خطای فروش کسب و کار B2B
باید دید که رقبا و همکاران در صنایع B2B، . . .
کلمات مرتبط
مدیریت فروش-راه های فراتر رفتن از خواسته های مشتری
چند سال پیش زمانی که صحبت از برآورده کردن خواسته¬ها و نیازهای مشتری به میان می¬آمد، به سازمانها و شرکتها پیشنهاد می¬کردیم که اجازه ندهند نیاز یا خواسته¬ای از مشتری مورد غفلت قرار گیرد و با برنامه¬ریزی درست در جهت برآورده کردن آن گام بردارند. 
امروزه اما اوضاع قدری تغییر کرده است. دیگر برآورده کردن نیازهای مشتری کافی نیست زیرا تقریباً تمام رقبای ما این کار را کم و بیش انجام می¬دهند. شاید در بازارهای انحصاری توجه نکردن به نیازهای مشتری عرف باشد، اما در بازار رقابتی نمی¬توان شرکتی را پیدا کرد که نیازهای مشتری برایش مهم باشد. بنابراین توجه به نیاز مشتری دیگر وجه تمایز یک کاروکسب نیست. آنچه می¬تواند یک شرکت را از رقبایش متمایز سازد فراتر . . .
زندگی کاری-کارمند تمام وقت استخدام کنیم یا یک فریلنسر؟ اگر قصد استخدام یک کارمند تمام وقت یا یک فریلنسر برای انجام پروژه بعدی خود را دارید پیمنت ۲۴ توصیه می‌کند این مطلب را بخوانید.
در زمانه‌ای که اقتصاد گیگی، روش‌های کار کردن افراد را تغییر داده است به آسانی می‌توان افرادی را پیدا کرد که در پروژه‌های کوتاه مدت به همکاری با آن‌ها پرداخت. این روش سبب می‌شود تا در استخدام خود نیز کمتر مرتکب اشتباه شویم.

نیروهای آزادکار
زمانی که فروشگاه (Saks Fifth Avenue) فروشنده برندهای لوکس لباس با فروش کت‌ها و بلیزرهای شرکت کوچک «پشم نروژی» (Norwegian Wool) که مایکل برکوویتز موسس آن است، موافقت کرد او قصد داشت تا جزوه‌ای را برای آشنایی فروشندگان فروشگاه با خط تولید جدید لباس‌های شرکت، آماده کند.
مایکل . . .

مدیریت تعارض در محل کار

پنجشنبه 4 آبان 1396 نویسنده
زندگی کاری-مدیریت تعارض در محل کار به وجود آمدن اختلاف نظر در محل کار امری کاملاً طبیعی است زیرا افراد با پیشینه‌های فرهنگی، اجتماعی و اقتصادی مختلف گرد هم می‌آیند و در این شرایط جای تعجب نیست که همگان نظرات یکسانی درباره مسائل مختلف نداشته باشند. اما اگر این اختلاف نظرها جدی گرفته نشود به تدریج سازمان را با بحران مواجه خواهد کرد. در اینجا راهکارهایی را برای مدیریت اختلاف نظرها در محل کار با هم مرور می‌کنیم.


1) اختلاف نظرهای بزرگ از اختلاف نظرهای کوچک ساخته 
می شوند.
درست همانند یک برد الکترونیکی. زمانی که به کل آن نگاه می کنید پیچیده به نظر می رسد اما وصل کردن قطعات آن به هم، آسان به نظر می آید.

2) احساسات را کنار بگذارید
احساسات برای اختلاف نظر مانند هوا . . .
زندگی کاری-مقیاس‌هایی که بازاریابان شبکه‌های اجتماعی باید اندازه‌گیری کنند آیا می خواهید اثربخشی شبکه‌های اجتماعی خود را بسنجید؟ و از خود می‌پرسید کدام استراتژی کم هزینه‌تر است؟

با بررسی چند عامل کلیدی می‌توانید به این هدف دست یابید، و مشخص کنید آیا بازاریابی شما در راستای اهداف شما قرار دارد یا نه.
در این مقاله، به بررسی شاخص‌های اندازه‌گیری خواهیم پرداخت تا به شما کمک کند اثر بخشی بازاریابی خود را بسنجید.

#۱: ارزیابی محبوبیت از طریق منشن شدن و لینک‌های داخلی
چگونه می‌توانید اطمینان حاصل کنید که افرادی که هم هدف با کسب و کار شما هستند شبکه‌های اجتماعی شما را پیدا می‌کنند؟ یکی از روش‌ها از طریق پست‌هایی است که به اشتراک می‌گذارید. به هر میزان که محتوای شما بیشتر توسط افراد در شبکه‌های . . .
بالا