رشد کسب و کار یکی از آرزوهای صاحبان شرکت‌ها و مشاغل مختلف است. دلایل زیادی از جمله معیارهای اقتصادی برای رشد کسب و کار وجود دارد. در حالی که برخی از صاحبان کسب و کار می‌توانند به طور معمول کسب و کارشان را رشد دهند، به جای آن از روش‌های اشتباه باعث محدود شدن رشد کسب و کار خود می‌شوند.

پنج مانع بزرگ رشد کسب و کار
شاید این سخن را شنیده باشید که در عرصه تجارت عده‌ای می‌گویند یا برد یا باخت؛ اما بسیاری از صاحبان کسب و کار امروزی این معادله را به هم ریخته‌اند. در این مقاله می‌خواهیم شما را با پنج دلیل کلیدی که ممکن است مانع رشد کسب و کار شود، آشنا کنیم.
نداشتن مدل تجاری سودآور
صاحبان کسب و کار برای به دست آوردن سودآوری بیشتر، معمولا از مدل‌های تجاری کسب و کارهای عالی استفاده می‌کنند. به صاحبان کسب و کار توصیه می‌کنیم قبل از اقدام به تجارت، از مدل‌های تجاری سودآور استفاده کنند. اگر تولید کالایی برای شما ۷ دلار هزینه داشته باشد و شما آن را ۵ دلار بفروشید، در این کسب و کار هیچ سودی کسب نکردید. در این زمینه با مثالی شروع می‌کنیم؛ یک شرکت ارائه‌دهنده سرویس مراقبت‌های بهداشتی خانه بود که بیشتر از نرخ‌های صادره در قبض‌های مشتریان، برای دستمزد مراقبان خانه هزینه می‌کرد. این مدل کسب و کار هرگز باعث موفقیت نخواهد شد.عدم ریسک برای به

خطر نیفتادن رشد کسب و کار
وقتی کسب و کار خاصی پول نقد زیادی را برای صاحبان آن رقم می‌زند، آن‌ها دیگر نمی‌خواهند دست به ریسک‌های زیادی برای به دست آوردن سود بیشتر بزنند. یکی از صاحبان کسب و کار در این زمینه گفت:
من خانه، ماشین و سایر لوازم و وسایل مرفه برای زندگی و تفریح، مانند کشتی، جت، قایق و ویلای کنار رودخانه دارم و به این زندگی راضی هستم.او باور داشت که می‌تواند کسب و کار خود را بیشتر از این رونق دهد؛ اما معتقد بود که این کار نیاز به سرمایه‌گذاری‌های جدید در زمینه تجهیزات و ساختار کسب و کار دارد. او در حال حاضر تمامی امکانات لازم برای زندگی را دارد و حاضر به ریسک بیشتری نیست.
 

نداشتن انگیزه برای پیشرفت
مثلا یک نقاش داخلی ساختمان هست که در کار خود مهارت بالایی دارد، اما هرگز نمی‌خواهد که تخصص و مهارت خودش را در اختیار دیگران قرار دهد و اگر به همین منوال ادامه دهد، رشد شرکت او نسبت به ظرفیتش بسیار کم می‌شود. در یک مورد دیگر، پیمانکار حرفه‌ای و متخصصی وجود دارد که اطلاعات و آگاهی خود را در اختیار سایر کارگران قرار می‌دهد و بخشی از قدرت تصمیم‌گیری را به دیگران اعطا کند. او می‌تواند به پیشرفت‌های عالی در این زمینه برسد؛ اما اگر نخواهد بخشی از اختیارات و آگاهی‌های خود را در اختیار دیگران بگذارد، در این زمینه رشد نمی‌کند.

عدم رعایت مقررات
یک بانک کوچک ۴۵ کارمند داشت. اگر تعداد این کارمندان به پنجاه نفر می‌رسید، باید تحت قوانین مخصوص کار قرار می‌گرفت؛ اما  رئیس این شرکت به دلیل این که در آستانه انتخاب به عنوان مدیر این کمپانی بود، قوانین بروکراتیک را رعایت نکرد. اما در عوض پیمانکاری بود که فقط چهار کارمند داشت و تبدیل به یک کارفرمای برجسته شد.او باور داشت با هزینه کردن در زمان و رسیدگی به حقوق و دستمزد‌ها و مالیات و شکایات کارمندان، بازده بهتری را در نیروی انسانی مشاهده‌ می‌کند.

محدود کردن رشد کسب و کار
رشد کسب و کار در برخی از مشاغل نیاز به سرمایه دارد. کاری را در نظر بگیرید که حاشیه سود کمی دارد و نیاز به سرمایه‌گذاری قابل توجهی دارد. در این مورد صاحبان کسب و کار ممکن است برای حفظ پول نقد موجود، رشد کسب و کارشان را محدود کنند یا از تامین‌های مالی کمک بگیرند.  همچین شرایطی می‌تواند به کسب و کار شما آسیب وارد کند.
با دانستن این موارد، شاید شما هم بتوانید موانع کسب و کار خود را از بین برده و به رشد و موفقیت برسید.