چطور خرید کنیم

۳ سبد خرید را بررسی و پرداخت کنید
۲ بوسیله فروشگاه محصولات را انتخاب کنید
۱ وارد باشگاه مشتریان شوید، عضو نیستید؟

در صورت مشاهده هرگونه مشکل و یا تمایل یه مشاوره و بررسی با سیستم پشتیبانی تماس حاصل فرمایید.

مشاوره

تلفن:٠٩١٧٧١٠٦٦٩٧ (همراه) - ساعت ۹ الی ۲۱
همراه:۲۵۶ ۳۵۶ ۵۵۷ (۹۹۵+) تفلیس
هر سوالی داشتید دریغ نکنید و با ما تماس بگیرید

اطلاعات خود را فراموش کرده اید؟

پیشرفت شخصی-چگونه ارزش خود را در محیط کار اثبات کنیم بسیاری از ما بارها سعی می‌کنیم که انرژی بسیار زیادی در محیط کار از خود نشان دهیم و برای هرکاری داوطلب می شویم یا اینکه سعی می‌کنیم در همه‌ی پروژه‌ها خود را نشان دهیم. با این وجود می‌بینیم که نتیجه، هنوز آن چیزی نیست که انتظارش را می‌کشیم.
ممکن است بارها در جلسه‌های مختلف، ایده پردازی کنیم یا با همکارانمان ارتباط مطلوبی ایجاد نموده و همه‌ کارها را به موقع انجام دهیم.
با این حال ببینیم که آن چنان جدی گرفته نمی‌شویم و در شغلمان پیشرفت نمی کنیم.
در این مواقع مشخصاً اشتباهی در کار مرتکب می‌شویم که نمی‌گذارد پیشرفت کنیم. حال ممکن است برخی از عوامل در کنترل ما نباشد اما با بکار بستن چند ترفند ساده می‌توانیم، از بوجود آمدن مشکلات . . .
کلمات مرتبط
پیشرفت شخصی-کارآفرین داخل سازمان نیروی مهم هر کسب و کار امروزه در دنیای کسب‌وکار، بارها با اصطلاحاتی همچون کارآفرین و آزادکار (فریلنسر) روبه‌رو می‌شویم. آنان افرادی هستند که زندگی‌های کاری سنّتی را به‌مرور رها کرده‌اند و تلاش می‌کنند سرنوشت مادی و درآمدی خود را خودشان تعیین کنند.
علاوه‌بر چنین اصطلاحاتی، دسته‌ای دیگر از افراد حاضر در اکوسیستم کنونی نیز وجود دارند که با اصطلاح کارآفرین داخل سازمانی (Intrapreneur) شناخته می‌شوند. البته، شاید بسیاری از افراد با این اصطلاح و خصوصیات چنین افرادی آشنا نباشند.
ویلیام آرودا، متخصص بین‌المللی برندسازی شخصی و نویسنده‌ی کتاب Career Distinction، تعریف مناسبی برای آن اصطلاح دارد:

کارآفرین داخل سازمانی، فردی است که روح کارآفرینی را در داخل شرکت . . .
پیشرفت شخصی-10 عادت جدیدی که شما را به انسان جالب تری تبدیل می کند سال جدید زمان تغییر عادات بد و یاد گرفتن رفتارهای خوب است. البته مهم نیست که چه زمانی تصمیم به تغییر بگیرید، هر زمان که چنین شود نیکوست اما انگیزه‌ای که در این روزها برای بهتر شدن وجود دارد شگفت‌انگیز است.

بنابراین این ۱۰ عادت جدید که در وبسایت Quora توسط یکی از کاربران پیشنهاد شده را به یاد داشته باشید. این کاربر نوشته:
برای من، جالب‌ترین انسان‌ها:

روتین‌ها را نفی می‌کنند.
در تمام زندگی‌شان به آن‌ها گفته شده که باید یک‌سری کارها را به یک شیوه خاصی انجام داد و آن‌ها رفته‌اند و راه خود را پیدا کرده‌اند. انگیزه آن‌ها ساز مخالف زدن یا یاغی بودن نبوده بلکه از روی صداقت و کنجکاوی در جستجوی شادی و هویت مخصوص به خود بوده‌اند.
پیشرفت شخصی-9روش برای برای آنکه ابتکار عمل را دردست گرفته و در کارتان جدی گرفته شوید در حال حاضر ابتکار عمل و خلاقیت جهان روز را تکان داده. تمام کسانی که ابتکار عمل به خرج داده‌اند و ایده‌های خلاقانه‌ی خود را در بسیاری از صنایع جهان پیاده کرده‌اند، موفق شده‌اند سکاندار همان بخش از صنعت شده و تغییراتی اساسی در نحوه‌ی زندگی مدرن ایجاد کنند.
به همین دلیل تمامی شرکت‌ها به دنبال افرادی هستند که از انرژی بالایی بهره برده، قادرند ابتکار عمل را در دست بگیرند و در فعالیت‌ کاریشان بازده‌ی بالایی داشته باشند.
۹ روش وجود دارند که شما می‌توانید با استفاده از آنها فعالیتتان را بیشتر کرده و در محل کارتان ابتکار عمل بیشتری از خود نشان دهید:

۱. یک لحظه بیکار نمانید
شما برای بتوانید خودی از خودتان نشان داده و میان کارمندان . . .
پیشرفت شخصی-چگونه با مدیران مخالقت کنیم، و کارمان را از دست ندهیم؟ امکان ندارد که تا به حال در محلی کاری به فعالیت مشغول باشید و با تمامی تصمیمات یا انتخاب‌های مدیر خود موافقت کامل داشته باشید. صد در صد مسئله‌ای وجود دارد که مجبور می‌شوید به مخالفت با مدیر خود بپردازید.
اصولاً در این مواقع مجبور خواهید بود تمامی اختلافات را کنار بگذارید و برخلاف خواسته‌ی خود کاری را انجام دهید که می‌دانید اشتباه است چرا که هر چه باشد مدیر می‌تواند شما را اخراج کند.
این مسئله بدترین اتفاق برای شما، مدیر مربوطه و شرکتی است که برای آن کار می‌کنید. پس اگر میدانید کاری اشتباه است و باید روش دیگری در پیش بگیرد، حتماً باید آن را اعلام کنید.
حال سئوال اینجاست که چگونه باید این کار را انجام داد تا رئیس شما تصور نکند شما فردی منفی . . .
بالا