چطور خرید کنیم

۳ سبد خرید را بررسی و پرداخت کنید
۲ بوسیله فروشگاه محصولات را انتخاب کنید
۱ وارد باشگاه مشتریان شوید، عضو نیستید؟

در صورت مشاهده هرگونه مشکل و یا تمایل یه مشاوره و بررسی با سیستم پشتیبانی تماس حاصل فرمایید.

مشاوره

تلفن:٠٩١٧٧١٠٦٦٩٧ (همراه)
همراه:۲۵۶ ۳۵۶ ۵۵۷ (۹۹۵+) تفلیس
هر سوالی داشتید دریغ نکنید و با ما تماس بگیرید

اطلاعات خود را فراموش کرده اید؟

مدیریت فروش-افزایش فروش و بازاریابی در شرایط بحران امروزه به نظر می رسد که هر شرکتی یا در میانه بحران گرفتار است یا عنقریب دچار گردباد بحران خواهد شد. بنابراین بحران دیر و زود دارد، اما سوخت و سوز ندارد، شکی نیست که هر شرکتی بحران را تجربه خواهد کرد، مهم این است که چه زمانی و چگونه به آن واکنش نشان خواهید داد. به علاوه بحران همسویی ظریف بین بخش های فروش و بازاریابی را نیز به بوته آزمایش خواهد گذاشت.
بحران و اعتبار امروزه از قابلیت تعریف سازمان، سردرگم کردن طرفداران، ایجاد اختلال در ارزش سهام، سودآوری و پیشتازی سازمان در بازار برخوردار است. هیچ شرکتی از تندباد بحران در امان نیست. هر ماه یک برند ملی تاثیر بالقوه بحران را به نمایش می گذارد.

در این بخش با ۸ مهارتی آشنا می شوید که باید قبل از روبه رو شدن با . . .
مدیریت فروش-6 روش خلاقانه برای آموزش تیم های فروش بدون آموزش کافی نیروی فروش،تیم شما لغزش خواهد داشت و رشد کار و کسب نیز می‌تواند راکد شود. این امر می‌تواند تبدیل اثرات دومینو واری را در سازمان برجای گذارد طوری که اعضای با تجربه‌تر به سطح پایین تری تنزل کنند و اعضای جدید هم از فرصت تبدیل شدن به رهبری با کیفیت باز بمانند.
یکی از بهترین روش ها برای حفظ استعدادهای جدید و همچنین گرگهای باران دیده (نیروهای بسیار باتجربه) ارائه آموزش به صورت مستمر است. با انجام این روش، تیم شما  هرچند که تازه کار باشد، از پیروزی ها و شکست های گذشته تجربه کسب می‌کنند. در ادامه پنج استراتژی اثربخش به منظور هم آهنگ ساختن نیروهای فروش با سرعت بازار و ارتقای مستمر سازمان مرور میشود:

1.از محتوای ارزشمند بهره بگیرید
کلمات مرتبط
مدیریت فروش-هدفگذاری فروش و مدیریت فروش در تعیین هدف و هدفگذاری از روشهای مختلفی استفاده می شود برخی از سیستم های و روشهای هدفگذاری شامل موارد زیر می باشد.

۱- روش روند گذشته یا تداوم روند قبلی
در این روش با فرض این که روند تغییر پارامتر موردنظر درآینده، مشابه روند سالهای گذشته خواهد بود، از رشد متوسط سالهای قبل جهت پیش بینی هدف پارامتر استفاده می شود. مزیت اصلی این روش سهولت استفاده از آن می باشد، اما نباید این نکته را از ذهن دور نگاه داشت که در بسیاری از موارد، صرف استناد به روند سالهای گذشته می تواند گمراه کننده باشد. زیرا تغییرات و تحولات تکنولوژیکی، فرهنگی و سلیقه ای و تحولات جمعیتی باعث تأثیر در روند تغییر پارامتر مورد نظر خواهد شد.
۲- روش سطح مصرف یا مصرف سرانه
در این روش که بطور . . .
کلمات مرتبط
مدیریت فروش-تفاوت میان رهبران فروش و مدیران فروش در کجاست؟ هرچند عبارات رهبر فروش و مدیر فروش اغلب به جای هم و معادل یکدیگر بکار میروند، اما تفاوت بسیاری میان این دو نقش وجود دارد.
رهبران زیردستان خود را به سوی یک چشم انداز، راهبری و هدایت میکنند. آنها توانایی اثرگذاری، انگیزه بخشی، و الهام بخشی به دیگران به منظور سهیم کردنشان در فرآیند تحقق این چشم انداز را دارا هستند.
مدیران از دیگر سو، توانایی بیشتری در هدایت افراد در جهت اجرای سیستماتیک و فرآیندی چشم انداز مورد نظر رهبری سازمان را دارا هستند. مدیران توانمند قادرند عملکرد جزء به جزء اجزای سیستم و همینطور فرآیند آن را به شکلی جامع درک کرده و میان اجزا همسویی و هم افزایی ایجاد کنند.

رهبران همیشه مدیر نیستند و مدیران هم همیشه رهبر نیستند. اما هر دو از الزامات . . .
کلمات مرتبط
مدیریت فروش-چگونه ازرش راهکار خود را در چشم خریدار هویدا کنیم؟ اصطلاحی در علم روانشناسی داریم بنام قورباغه آرام پز. گفته میشود که این سیاست فرانسوی ها است که در آشپزی فرانسوی قورباغه را زنده در آب سرد می اندازند تا لذت ببرد و شنا کند و نفهمد که تا مدتی دیگر پخته و خورده خواهد شد و آرام آرام آب را گرم می کنند تا قورباغه بخت برگشته بی آنکه در هوشیار خود متوجه چیزی شود به آرامی پخته شود.
اما اگر همین  قورباغه را روی سطحی داغ رها کنید به محض احساس حرارت در سطح از آب به بیرون میجهد.در سناریوی اول قورباغه به حرارت عادت میکند. و بدن او خود را با تغییرات تدریجی تطبیق میدهد و وقتی به خودش می آید که کار از کار گذشته است.

به همین ترتیب خریداران ما مانند دیگر انسانها:
•    به روشهای جاری عادت کرده اند
•    . . .
کلمات مرتبط
بالا