چطور خرید کنیم

۳ سبد خرید را بررسی و پرداخت کنید
۲ بوسیله فروشگاه محصولات را انتخاب کنید
۱ وارد باشگاه مشتریان شوید، عضو نیستید؟

در صورت مشاهده هرگونه مشکل و یا تمایل یه مشاوره و بررسی با سیستم پشتیبانی تماس حاصل فرمایید.

مشاوره

تلفن:٠٩١٧٧١٠٦٦٩٧ (همراه) - ساعت ۹ الی ۲۱
همراه:۶۹۹۰ ۳۲۳۱ (۰۷۱) شیراز - ساعت ۹ الی ۱۴
هر سوالی داشتید دریغ نکنید و با ما تماس بگیرید

اطلاعات خود را فراموش کرده اید؟

زندگی کاری شما-برای موفقیت در کار و زندگی این 8 رفتار را حذف کنید بسیاری از مردم فکر می کنند که بهترین راه های موفقیت کسب مهارت ها و عادت هاست ولی کدام یک ؟ رفتار موفق
بهترین راه دوری از چیزهایی است که شما را از هدفتان دور می کند ، به جای اضافه کردن چیزهایی به زندگیتان فاکتورهای منفی را از زندگی خود حذف کنید. تسلیم شدن در برابر خیلی از آن ها آسان است اما برخی دیگر احتیاج به زمان دارد. در ادامه این بخش از سبک زندگی نمناک با رفتارهایی که باید از زندگی خود حذف کنید تا به موفقیت برسید، آشنا خواهید شد.
8 رفتاری که باید از زندگی خود حذف کنید تا موفقیت را به دست آورید.عناوین اصلی که رفتارهای شما را تحت تاثیر قرار می دهند:

1- بهانه های بی منطق:
 افراد موفق خانواده ، دوستان ، رئیس و همکار خود را سرزنش نمی کنند و خود را مسئول . . .
زندگی کاری شما-6 ذهنیت قدیمی که سد راه موفقیت تان می شود حتما تایید می کنید که برخی باورهای قدیمی جایی در چشم انداز کاری امروز ندارند. بااین حال اما وقتی با کارکنان شرکت های مختلف از جمله جوانترها هم کلام می شوید در کمال تعجب در خواهید یافت که بسیاری هنوز هم ذهنیت های قدیمی را که مربوط به چندین دهه پیش می شده، دارند و به آنها پایبندند. در ادامه می خواهیم برخی از این باورها که دیگر جایی در کسب و کارهای مدرن ندارند را همراه با شما برشماریم.

تا زمانی که خوب کار کنم برای من در این شرکت جا هست
نباید فراموش کنید که همه مشاغل موقتی هستند. دیگر دوران استخدام های مادام العمر سپری شده و در محیط های کاری پویای امروز شرکت ها نمی دانند کاری که برایشان انجام می دهید یا محصولی که رویش کار میکنید فردا هم وجود خواهد داشت یا خیر. . . .
زندگی کاری شما-مراحل تدوین برنامه استراتژیک برای شرکت با توجه به اینکه هدف  تدوین استراتژی می باشد لذا فرآیند تدوین استراتژی مورد بررسی قرار می گیرد و یادآور می شود که تعیین استراتژی فرآیندی دارد که مراحل آن عبارت است از:
تعیین ماموریت بنگاه،
بررسی برای تعیین نقاط قوت و ضعف داخلی
همین طور فرصت ها و محدودیت های بیرونی
تحلیل عوامل کلیدی داخلی و خارجی
اهداف میان برد و استراتژی های شرکت و . . . .
استراتژی ها بایستی با توجه و استفاده هر چه بیشتر از نقاط قوت داخلی، کنار زدن نقاط ضعف، بهره گیری از فرصت های بیرونی کلیدی و احتراز از محدودیت های بیرونی تعیین شوند. به علاوه، باید توجه کرد که در حین اجرای استراتژی ممکن است که ساختار موجود مانع اجرای برنامه ها شود.
برای تنظیم استراتژی سه فعالیت مهم . . .
کلمات مرتبط
زندگی کاری شما-مدیریت واکنش در زمانی که مدیر، اعتبار کار شما را به خود نسبت می دهد مدیران نالایق و آنهایی که از محبوبیتی در میان کارمندان برخوردار نیستند، کارهای مختلفی انجام می‌دهند که موجب ناراحتی کارمندان می‌شود. در میان این کارها، به سرقت بردن اعتبار کاری که توسط کارمندان انجام شده، بدترین رفتار است. دلیل عمده‌ی نفرت کارمندان از این رفتار، احساس عدم توانایی و قدردانی نشدن است که به آنها دست می‌دهد. این احساس، کل اعتماد به‌نفس و امنیت فرد را زیر سوال می‌برد.
در این مواقع، با وجود ترسناک بودن واکنش، دفاع از حق و تلاش برای به‌دست آوردن آن، بهترین اقدام است. این رفتار نه تنها برای خود کارمند، بلکه برای همکارانش نیز مفید خواهد بود و مهم‌تر از همه، اشتباه بودن کار را به مدیر گوشزد کرده و از اتفاقات بعدی جلوگیری می‌کند. . . .
کلمات مرتبط
زندگی کاری شما-9 روش برای آنکه ابتکار عمل را در دست گرفته و در کارتان جدی گرفته شوید در حال حاضر ابتکار عمل و خلاقیت جهان روز را تکان داده. تمام کسانی که ابتکار عمل به خرج داده‌اند و ایده‌های خلاقانه‌ی خود را در بسیاری از صنایع جهان پیاده کرده‌اند، موفق شده‌اند سکاندار همان بخش از صنعت شده و تغییراتی اساسی در نحوه‌ی زندگی مدرن ایجاد کنند.
به همین دلیل تمامی شرکت‌ها به دنبال افرادی هستند که از انرژی بالایی بهره برده، قادرند ابتکار عمل را در دست بگیرند و در فعالیت‌ کاریشان بازده‌ی بالایی داشته باشند.
۹ روش وجود دارند که شما می‌توانید با استفاده از آنها فعالیتتان را بیشتر کرده و در محل کارتان ابتکار عمل بیشتری از خود نشان دهید:

۱. یک لحظه بیکار نمانید
شما برای بتوانید خودی از خودتان نشان داده و میان کارمندان . . .
بالا